KLIK PENDIDIKAN - Kali ini kami membawa kabar gembira mengenai perkembangan terbaru dari draft RPP Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) yang didasarkan UU ASN 2023.
Meskipun draft ini belum resmi diterbitkan, kami telah mendapatkan bocoran informasi penting yang layak Anda simak.
Dalam agenda transformasi Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023, terdapat langkah-langkah signifikan untuk pengangkatan tenaga honorer menjadi ASN PPPK.
Baca Juga: Sebentar Lagi, BKN Resmi Berikan NIP PPPK untuk Tenaga Honorer, Kecuali 3 Kategori Ini
Salah satu poin utama adalah perluasan konsep PPPK untuk menghindari PHK massal, serta penetapan anggaran dan penyesuaian pendapatan.
Menariknya, konsep PPPK ini akan mencakup dua jenis: PPPK paruh waktu dan penuh waktu, yang diharapkan dapat mengakomodasi berbagai kebutuhan tenaga kerja di sektor pemerintah.
Proses penataan tenaga non-ASN dijadwalkan selesai pada akhir Desember 2024.
Ini berarti, pada saat itu, semua tenaga honorer diharapkan telah diangkat menjadi ASN atau PPPK.
Baca Juga: RESMI! Inilah Jadwal PPDB 2024 2025 Tahap I dan II JAWA BARAT Jenjang SMA SMK SLB
Regulasi terkait telah diterbitkan, dan kini kita menanti Peraturan Pemerintah (PP) sebagai turunan dari undang-undang tersebut.
PP ini akan mengatur manajemen ASN secara rinci, mencakup penguatan sistem manajemen kinerja yang bertujuan menyelesaikan permasalahan tenaga honorer.
Dalam UU ASN 2023, dijelaskan bahwa ada dua jenis pegawai PNS dan PPPK, yang semuanya diangkat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK), seperti Walikota atau Bupati.
Selain itu, setiap PPPK, baik paruh waktu maupun penuh waktu, akan memiliki NIP yang dikelola oleh BKN.
Baca Juga: GAJI KE-13 ASN TNI POLRI BELUM CAIR 3 JUNI 2024? BERIKUT PENJELASAN SRI MULYANI AGAR...