Hal ini karena masa kerja menunjukkan pengalaman dan kemampuan seseorang dalam melaksanakan tugasnya.
Baca Juga: Waduh Ada Apa Ini! Peserta Seleksi PPPK Ramai-Ramai Tandatangani Petisi untuk Presiden
2. Lokasi Dinas
Lokasi tempat pegawai CPNS ditugaskan juga mempengaruhi besaran gaji yang diterima.
Kondisi dan tingkat perekonomian antar wilayah yang berbeda menyebabkan perbedaan nominal gaji antar pegawai.
Misalnya, pegawai yang ditempatkan di wilayah yang memiliki biaya hidup yang tinggi, akan menerima gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan pegawai yang ditempatkan di wilayah dengan biaya hidup yang rendah.
3. Tinggi Golongan
Tinggi golongan atau pangkat juga mempengaruhi besaran gaji yang diterima oleh CPNS di Indonesia.
Penetapan pangkat ini didasarkan pada tingkat pendidikan terakhir yang ditempuh oleh PNS.
Semakin tinggi pendidikan seseorang, semakin tinggi pula pangkat yang akan diterima dan gaji yang akan diperoleh.
4. Jabatan
Perbedaan status jabatan antar pegawai CPNS juga mempengaruhi nominal gaji mereka. Sederhananya, seorang dengan jabatan tinggi seperti kepala bagian akan menerima gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan staf umum.
5. Jumlah Tanggungan
