Pemerintah harus memastikan bahwa sistem karir PNS dapat mengakomodasi perpanjangan usia kerja sambil tetap menjaga transparansi, akuntabilitas, dan efisiensi dalam birokrasi.
Sebagai kesimpulan, perpanjangan usia kerja dalam profesi dan PNS di Indonesia adalah perkembangan yang kompleks dengan peluang dan tantangan yang melekat.
Dengan pendekatan yang cermat dan kolaboratif antara pemerintah, sektor swasta, dan masyarakat, Indonesia dapat mengoptimalkan potensi sumber daya manusia yang berpengalaman dan memastikan berlangsungnya pembangunan yang berkelanjutan di berbagai sektor.***
