Namun, kamu bisa mempertimbangkan hal ini karena bisa saja ijazah kamu juga kembali ketika putus kontrak kerja, namun harus tetap waspada.
3. Tidak ada nama perusahaan
Ketika menemukan lowongan pekerjaan tanpa nama perusahaan di media sosial atau website, hindari saja ya.
Karena hal ini mencurigakan, bisa jadi informasi yang disebar tidak benar. Karena itu, pastikan kamu cek kembali loker di website official atau Instagram perusahaan yang asli.
4. Job description nggak sesuai
Ketika kamu melamar pekerjaan di media sosial karena job description sudah sesuai, namun ketika interview job desc-nya berbeda, kamu perlu waspada.
Bisa jadi pekerjaan yang kamu tangani akan banyak namun gajinya tidak sesuai dengan effort yang diberikan.
Karena itu, pastikan job description yang tersedia saat informasi loker dan saat interview sudah sama dan sesuai.
5. Turnover rate yang tinggi
Turnover sendiri merupakan pergantian karyawan. Ketika perusahaan sering berganti karyawan, perlu dicurigai apa yang membuat perusahaan tersebut seperti itu.
Karena jika seseorang betah di lingkungan kerja dan gaji sesuai dengan pekerjaan, jarang orang yang ingin mengundurkan diri.
Karena itu, lihat terlebih dahulu turnover pada suatu perusahaan, apakah perusahaan tersebut sering berganti karyawan atau tidak.***
