Ini dapat mencakup peningkatan mekanisme rekrutmen PNS yang lebih transparan dan adil serta peningkatan kondisi kerja bagi tenaga honorer yang masih bekerja di bawah skema kontrak.
Meskipun penghapusan tenaga honorer bisa menjadi langkah yang sulit, pemerintah harus memastikan bahwa perubahan ini dilakukan dengan memperhatikan kesejahteraan para tenaga honorer yang terkena dampak.
Pemerintah juga perlu terus berupaya untuk memperbaiki sistem aparatur negara agar lebih efisien dan memberikan peluang yang lebih adil bagi semua warga negara yang ingin berkarier di sektor pemerintahan.
Dalam situasi ini, kerjasama antara pemerintah, tenaga honorer, dan masyarakat sangat penting untuk mencari solusi yang terbaik demi kepentingan bersama.***